Dos proyectos de ley proponen programas piloto para reducir la semana laboral a cuatro días en el sector público y privado, con incentivos fiscales y estudios de impacto.
El 14 de febrero de 2025, la Asamblea del Estado de Nueva York recibió dos propuestas legislativas que buscan establecer programas piloto para una semana laboral de cuatro días. Las iniciativas, identificadas como A5423 y A5454, fueron presentadas por la asambleísta Phara Souffrant Forrest y actualmente se encuentran en comités de la Asamblea para su revisión.
Detalles del Proyecto de Ley A5423
El Proyecto de Ley A5423 propone enmendar la Ley de Servicio Civil para implementar un programa piloto de semana laboral de cuatro días para empleados estatales. Según el texto, antes del 1 de octubre de 2027, la División de Presupuesto, en colaboración con el Departamento de Servicio Civil, deberá identificar agencias estatales o funciones gubernamentales donde al menos el 60% de los empleados puedan adoptar esta modalidad de manera factible y beneficiosa. La implementación completa está prevista para antes del 1 de octubre de 2029.
Detalles del Proyecto de Ley A5454
El Proyecto de Ley A5454 busca establecer el «Programa Piloto de Semana Laboral Inteligente de Nueva York» para empleadores privados. Este programa tiene como objetivo promover, incentivar y apoyar el uso de una semana laboral de cuatro días por parte de empleadores calificados, además de estudiar los beneficios e impactos de tales arreglos laborales. El proyecto también contempla la creación de un crédito fiscal para empleadores y empleados participantes.
Estado actual de las propuestas
Ambos proyectos de ley fueron referidos a comités de la Asamblea el mismo día de su presentación. El A5423 fue asignado al Comité de Empleados Gubernamentales, mientras que el A5454 fue enviado al Comité de Trabajo. Hasta la fecha, no se han reportado avances adicionales en el proceso legislativo.
Perspectivas futuras
Si las propuestas avanzan en el proceso legislativo y son aprobadas, los programas piloto podrían iniciar su implementación en los próximos años, con evaluaciones continuas para determinar su viabilidad a largo plazo. Estas iniciativas reflejan un interés creciente en explorar modelos laborales alternativos que puedan beneficiar tanto a empleados como a empleadores.
Diferencias en los proyectos
| Proyecto de Ley | Sector Aplicable | Objetivo Principal | Fecha Límite de Implementación | Comité Asignado |
| A5423 | Empleados estatales | Implementar semana laboral de 4 días en agencias estatales | 1 de octubre de 2029 | Empleados Gubernamentales |
| A5454 | Empleadores privados | Establecer programa piloto con incentivos fiscales | No especificada | Trabajo |
Antecedentes
El pasado 17 de mayo de 2024, el asambleísta Demond Meeks, representante del Distrito 137 del estado de Nueva York, presentó ante la Asamblea una propuesta de ley que busca reducir la jornada laboral semanal de 40 a 32 horas, sin disminución del salario actual de los trabajadores. Esta iniciativa legislativa fue registrada oficialmente como Proyecto de Ley A10263.
El documento fue inmediatamente remitido al Comité de Trabajo de la Asamblea Estatal, donde será revisado para determinar su viabilidad técnica y legal. La medida aún se encuentra en fase de revisión inicial, por lo que no tiene una fecha confirmada para su votación general.
Por Analy Velasco, periodista.
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